Advogado Digital

CONFIRA EXCELENTES DICAS PARA O ADVOGADO SE COMPORTAR E SE COMUNICAR MELHOR Muitos advogados pecam pelo artificialismo. Roberto Lyra, um dos maiores nomes da promotoria brasileira em todos os tempos reclamava: "Em audiências e sessões da justiça sofro o automatismo, o esvaziamento, a despersonalização, sobretudo dos jovens defensores e acusadores". E explicava: "Muitos deles conversam e escrevem com vivacidade crítica e criadora, mas, quando têm a palavra, superestimam o aplomb, pigarreando para limpar a garganta, espigando o corpo, ajustando a gravata, esticando o paletó". E inconformado concluía: "Não se transportam à tribuna como são, como estavam, ao natural". Talvez até por processo imitativo, quase sempre, alguns advogados mudam mesmo a forma de se expressar e perdem a espontaneidade. Quanto mais natural você for maiores serão suas chances de conquistar credibilidade. Como advogado você precisa debater ideias para que seus argu

9 PASSOS PARA ALCANÇAR QUALQUER OBJETIVO Com toda certeza, você se lembra da Dorothy, do Espantalho, do Homem de Lata e do Leão Covarde do filme O Mágico de Oz, de 1939, baseado no romance infantil de L. Frank Baum. Um tornado tira Dorothy de sua fazenda no Kansas e a joga em um estranho mundo de fantasia. O Espantalho vive uma vida estagnada em meio a milhos e corvos porque seu criador esqueceu-se de dar-lhe um cérebro. O Homem de Lata, enferrujado, incapaz de agir sem coração. E o adorável Leão Covarde? Ele não tem coragem e coragem, e, sem coragem, vive uma vida medíocre, muito abaixo do seu potencial. Os personagens do romance se sentem vítimas das circunstâncias e de suas deficiências e, acreditando que não podem mudar as coisas sozinhos, partem para a Terra de Oz, na esperança de encontrar um bruxo todo-poderoso que resolva todos os problemas de suas vidas. A mensagem tem um princípio simples: não deixe que suas circunstâncias definam quem você é e, principalme

15 HÁBITOS QUE VOCÊ DEVE EVITAR NO AMBIENTE DE TRABALHO Todo mundo tem pequenos  defeitos  e devemos aceitá-los, assim como queremos que respeitem nossas  características  individuais, mas essa regra de  tolerância  e convivência não é desculpa para todo e qualquer tipo de  comportamento . Algumas atitudes no ambiente de trabalho causam muito desconforto nos companheiros. Outras geram verdadeira aversão. Evitá-las, portanto, é essencial para o bem-estar geral. O conselho é fazer uma autoanálise constante. Para ajudar, confira uma lista de comportamentos que são detestáveis na maioria das empresas, preparada pela  Business Insider . Se você escorrega em alguma desses pontos, é hora de corrigir a falha. Chegar atrasado Pontualidade é fundamental e sinal de profissionalismo. Chegue sempre na hora e mostre-se prontamente disponível para fazer o que deve ser feito. Em reuniões, atrasos demonstram falta de respeito pelos colegas que chegaram no horário combinado

5 SINAIS DE QUE VOCÊ É MAIS BEM-SUCEDIDO DO QUE IMAGINA Um dito popular aqui no Brasil diz que sempre acreditamos "que a grama do vizinho está mais verde que a nossa". Que, apesar de as pessoas terem conquistas na vida, elas sempre se frustrarão por não terem ido tão longe quanto outras em alguns aspectos. Dar valor demais ao êxito alheio pode até incentivar a busca por mais conquistas. Mas, pelo menos no curto prazo, tal hábito leva à infelicidade. Vale lembrar que, neste exato momento, pode haver alguém que esteja "olhando para a sua grama". Sim. Há pessoas que estão em uma situação pior que a sua e te consideram alguém bem-sucedido por alguma razão. Uma reportagem   originalmente publicada na "Inc." elenca alguns dos fatores associados a pessoas bem-sucedidas. É bem possível se identificar com alguns deles. Conheça-os e valorize o que você tem: 1. Você não passou por nenhuma tragédia Quem perdeu algum familiar ou amigo qu

DICAS DE OURO: DIGA ISTO QUANDO O RECRUTADOR PERGUNTAR QUAL É O SEU PIOR DEFEITO Workaholic. Perfeccionista. Dedicado demais ao trabalho. Essas são algumas das respostas mais ouvidas em entrevistas de emprego à famigerada questão: “Qual é o seu principal defeito?”. O truque é manjado: temendo revelar suas falhas verdadeiras e ser reprovado na seleção, o candidato faz elogios disfarçados a si mesmo. Quem não contrataria uma pessoa cujo único problema é gostar demais de trabalhar? Não funciona. “Se o avaliador é minimamente experiente, vai perceber que o candidato não está sendo sincero e quer esconder alguma coisa”, afirma Guilherme Malfi, gerente de recrutamento da consultoria Talenses. Ao fazer a clássica pergunta, o recrutador tem três objetivos em mente. Alô, recrutador: 4 dicas para não errar na escolha de contratação – Patrocinado O primeiro é simples e direto: conhecer os pontos que o profissional à sua frente ainda precisa desenvolver.

5 FILMES SOBRE EMPREENDEDORES REAIS QUE VOCÊ PRECISA ASSISTIR Estas histórias estão aqui para mostrar para você em alta definição que é difícil para todo mundo. E que persistir pode trazer resultados incríveis. Esta é uma boa lista para aqueles momentos em que você está pensando em desistir e se compara com algum grande nome dizendo que não vai chegar lá. Acredite: eles também já passaram por isto. Nós pedimos recomendações e recebemos mais de 300 sugestões pelas redes sociais de filmes que marcaram a trajetória dos empreendedores que nos acompanham. Dessa lista, escolhemos os 5 filmes mais citados, baseados em histórias reais. Nossa equipe assistiu e deixou comentários (sem muito spoiler) para incentivar você a ver os que ainda não tiver visto. Vamos à lista! Fome de Poder Neste filme (que originalmente chama The Founder), os irmãos Mc Donald’s tinham um negócio inovador, mas não estavam dispostos a expandir. Quem veio com o plano foi Ray Kroc que insistia em