Pular para o conteúdo principal

A sua motivação no trabalho está relacionada com os seus valores

A SUA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ESTÁ RELACIONADA COM SEUS VALORES



Valores são princípios fundamentais que regem a nossa vida. Traduzem o que é importante para nós e têm como fundamento as nossas crenças. Valores e crenças são assimilados através de nossas experiências e convívio com a família e amigos.
Este conto nos mostra bem o que são os valores e como os incorporamos.
Era uma tarde ensolarada de sábado em Oklahoma City. Meu amigo e pai orgulhoso, Bobby Lewis, estava levando seus dois garotos para jogar minigolfe. Ele foi até o sujeito na bilheteria e disse:
- Quanto é a entrada?
O jovem respondeu:
- Três dólares para o senhor e três dólares para cada garoto acima de seis anos. A entrada é livre para as crianças de seis anos ou menos. Quantos anos eles têm?
Bobby respondeu:
- O advogado tem três e o médico tem sete, então, acho que eu lhe devo seis dólares.
O homem da bilheteria disse:
- Ei, o senhor acabou de ganhar na loteria ou coisa parecida? O senhor poderia ter economizado três dólares. Poderia ter dito que o mais velho tinha seis anos; eu não saberia a diferença.
Bobby respondeu:
- É, pode ser; mas os garotos saberiam.
(Patrícia Fripp)
Somos movidos por uma causa e os valores, independentemente de quais sejam e metas pessoais e profissionais, deverão alinhar-se a eles. Cada vez mais as pessoas buscam significado no que fazem.
Mulher executiva, como descobrir um valor que está por trás de uma meta?
Faça a pergunta:
- O que é importante para mim?
Ao ter a resposta, faça outra pergunta:
- O que isso me proporcionará?
Neste momento, encontrará um valor. Não pare aí!
Continue:
- Quando você tiver (o valor), o que isso lhe proporcionará?
E pergunte sucessivamente, quantas vezes forem necessárias, até chegar a um precioso valor, geralmente abstrato, como, por exemplo: honestidade, segurança, coerência, coragem, amizade, respeito, lealdade, integridade etc.
É ele o instrumento de motivação mais poderoso que você tem! E é a partir dele que terá congruência em relação a um objetivo. Pessoas que têm como valor dinamismo e desafios constantes não terão motivação em fazer todos os dias a mesma coisa e aquelas que têm a criatividade como valor maior precisarão ter espaço para criar e inovar.
Você saberá o que quer, saberá para aonde quer ir, sairá do estado presente para um estado desejado quando tiver muito claro “o que é importante para você”!
Valores são mostrados no comportamento, governam o estilo de vida, definem escolhas e reações e quando os conhecemos, reconhecemos ou validamos, poderemos encontrar a melhor forma de satisfazer e alinhar nossas necessidades mais profundas. Pessoais e profissionais.
Desejo muitos êxitos a você!
Abraços e até a próxima!
(Por: Sueli Novoa)
_________________________________________________________

Comentários

Postar um comentário

Mais visitadas

11 Dicas de Liderança para Advogados - Por André Medeiros

11 DICAS DE LIDERANÇA PARA ADVOGADOS - POR ANDRÉ MEDEIROS  Temos encontrado muitos advogados com força de vontade para desenvolver uma equipe de alto desempenho. Apesar de toda ausência de formação acadêmica ou mesmo secundária, a luta para liderar, motivar e engajar outros advogados é sempre um desafio enorme. Veja 11 dicas de liderança para advogados. 1. ESTABELEÇA UM propósito claro As pessoas precisam saber se existe um motivador maior no escritório. Que a organização se sustenta a partir de um propósito claro. Muitos escritórios avançam no mundo dos negócios jurídicos como ‘mais um na multidão’, que foca apenas na prosperidade dos sócios ou que simplesmente vivem em um sistema de ‘plantação’, ou subsistência. Um escritório que define claramente um propósito fundamental, faz com que seja desejado pelos advogados. Todos querem trabalhar lá.  Joey Reiman, escritor do livro: Propósito , resume isto como a jornada para Lancelot. Um lugar onde todos se se...
Postar um comentário
Leia mais

O seu Contrato de Honorários é completo? Veja requisitos e cuidados

O SEU CONTRATO DE HONORÁRIOS É COMPLETO? VEJA REQUISITOS E CUIDADOS Usualmente chamado de contrato de honorários, o contrato de prestação de serviços de um Advogado envolve cuidados importantes para garantir a transparência entre as partes e, principalmente evitar surpresas. A percepção dos honorários é o direito de todo advogado como contraprestação econômica pelo serviço técnico prestado. A importância dos honorários se evidencia pela sua caracterização como verba de natureza alimentar, fundamental para o profissional liberal manter o funcionamento da sua atividade, bem como prover o seu sustento e o de sua família, assemelhando-se assim ao direito constitucional ao salário digno, previsto pela  Carta Magna  no seu artigo  7º , inciso  IV . E para assegurar esse direito do Advogado, bem como ao contratante a previsibilidade de direitos e obrigações, o contrato de honorários é um dos instrumentos mais importantes na relação processual. Por isso, é de suma...
Postar um comentário
Leia mais

A chave para a felicidade é perceber que tudo é uma merda

A CHAVE PARA FELICIDADE É PERCEBER QUE TUDO É UMA MERDA Parece loucura, eu sei, mas é verdade. A chave para a felicidade, para o sucesso, para o poder - qualquer uma dessas coisas - não é querer muito. Não é colocar as coisas que você busca em um pedestal. A chave para a felicidade e o sucesso é perceber, em um nível granular, que as coisas que a maioria das pessoas desejam na verdade são uma merda. Que ser rico não é tão bom. Que receber muita atenção é uma tarefa árdua. Que estar apaixonado também envolve muito trabalho. Que a visão mais bonita do mundo ainda tem mosquitos ou muito frio ou é quente como o inferno. Não é que esta observação seja especialmente nova ou brilhante, mas não estou tocando neste assunto para reclamar. Quero falar sobre algo que vemos que os estóicos antigos praticavam quase como uma forma de arte: o desprezo. Marcus Aurelius escreveu sobre sentar-se para um banquete generoso. Ele era o imperador no auge do poder de Roma, então deveria se...
Postar um comentário
Leia mais